新公司录用后反悔不接收 法律如何保护求职者权益

新公司录用后反悔不接收 法律如何保护求职者权益

类别:资讯 时间:2026-03-02 浏览:
新公司在发出offer后反悔不予录用,导致求职者面临新旧公司都无法入职的困境。这种情况下求职者的合法权益应当得到法律保护,通过正当途径维护自身权益是关键。

来源:深圳人社(ID:szrenshe)

上班后养成了一些习惯

每当加班累到怀疑人生时

都会默默掏出手机

打开招聘软件


美其名曰“望梅止渴”

“精神离职”


新公司录用后反悔不接收 法律如何保护求职者权益(图1)

△图源:小红书


但一到发工资那天

又会自我催眠

再坚持一会也不是不行新公司录用后反悔不接收 法律如何保护求职者权益(图2)


新公司录用后反悔不接收 法律如何保护求职者权益(图3)


有的同学行动力更强

一路过关斩将拿到新offer

于是向原公司提出离职

可还没开心两天

新公司反悔说不录用了


新公司录用后反悔不接收 法律如何保护求职者权益(图4)


今天的主人公小张就遇到了这种情况

新公司去不了

原公司也回不去了

“被失业”小张愤怒地起诉了新公司

法院会如何判决?

一起来看今日的“以案说法”小课堂


新公司录用后反悔不接收 法律如何保护求职者权益(图5)



内容来源:工人日报

内容编辑:深圳人社


-End-


(本文来源深圳人社(公众号ID:szrenshe),如有侵权请联系删除)

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