个人参保不如单位职工划算?灵活就业养老金待遇计算规则相同,缴费基数年限一致待遇不打折

个人参保不如单位职工划算?灵活就业养老金待遇计算规则相同,缴费基数年限一致待遇不打折

类别:资讯 时间:2026-01-10 浏览:
“个人参保不如单位职工划算”的说法不成立。灵活就业人员虽与单位职工缴费比例、基数确定不同,但养老金计发规则一致;在缴费基数和年限相同前提下待遇不打折。遵循多缴多得、长缴多得,自主选择更高基数并坚持更长年限,退休后月领养老金会相应增加。同等条件下享有同

以个人身份参保不如单位职工参保划算吗?


这种说法不正确。


灵活就业人员以个人身份自愿参保,缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同,但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式是相同的。


在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的,待遇水平不会打折扣。


按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则,灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴的年限越久,退休后每月领到的养老金也会相对越多。


个人参保不如单位职工划算?灵活就业养老金待遇计算规则相同,缴费基数年限一致待遇不打折(图1)



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