名创优品ESG评级领跑行业,多元实践构建可持续未来-同舟人才网

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类别:资讯 时间:2026-05-13 浏览:
名创优品通过ESG评级持续提升、多元化员工结构优化及创新公益模式,展现企业社会责任担当,以可持续发展策略推动行业变革,赢得国际权威认可。

4月24日下午消息,名创优品发布2024年ESG报告,披露其在社会责任、绿色产品及公益慈善等方面的优秀实践、重点绩效及未来展望。报告显示,国际权威指数机构MSCI(明晟)连续三年上调名创优品ESG评级至“AA”级,其在企业行为、隐私与数据安全、劳工管理等多个议题继续领先于行业水平。此外,名创优品在Wind ESG评级中同样获评“AA”级,位列行业第一,充分彰显了其可持续发展战略的领先性与实践成效。

名创优品ESG报告:超半数管理者为女性,海外国家及地区雇员占比60.8%(图1)

名创优品董事会主席兼首席执行官叶国富表示:“我们始终恪守最高的治理标准,并定期审视相关举措,将ESG理念融入业务和运营的各个层面,致力于为社会创造长期且可持续的价值。”

名创优品ESG报告:超半数管理者为女性,海外国家及地区雇员占比60.8%(图2)

截至2024年底,名创优品海外国家及地区雇员占比达60.8%,越南等直营市场的店长本地化率为100%,位于中国内地的少数族裔雇员人数增至77人,名创优品全球雇员结构呈现高度多元化。同时,名创优品致力于打造女性友好与家庭友好型职场,位于中国内地的女性雇员占比65%,其中经理级以上的女性管理者占比55.9%,高于行业平均水平。此外,名创优品还大举投入1,000万元作为雇员婚育奖励预算,并于报告期内举办了首届雇员集体婚礼,为员工构建更加和谐平等的工作环境。

为激励员工与企业共同成长,名创优品向约500名董事、高管及核心员工授予股份激励,并设立了“长期主义老员工奖”、“困难雇员补贴”及“门店委屈专项奖金”等多项特色福利奖金,全面提升雇员的幸福感与归属感。截至报告期末,已有24位门店员工领取“委屈奖”专项奖。2024年,名创优品在全球各大机构最佳雇主品牌评选中接连斩获“2024福布斯中国最佳雇主-年度最受员工欢迎雇主”、“2024DEI雇主大奖”等雇主大奖。

名创优品围绕“儿童”、“女性”、“重疾”、“灾害”和“小动物”五大公益主题,积极推动多项公益项目的落地,携手各界力量共同构建公益新生态。其中,“小动物保护公益基金项目”为名创优品的核心公益项目。2023年,名创优品携手北京爱它动物保护公益基金会,捐赠人民币1,000万元成立该项目,以专业、关爱、共生的公益理念和行动,传递科学的小动物保护及救助观念。2024年,名创优品和它基金成功推动380只流浪动物及110只退役工作犬进入新家庭,捐赠388个流浪猫绝育名额与2,000份流浪猫窝。

名创优品ESG报告:超半数管理者为女性,海外国家及地区雇员占比60.8%(图3)

同时,依托全国1400余家门店的“公益蓝”专区,名创优品将公益转化为可感知的消费体验。消费者随手购买一件公益专区商品,将自动触发“1元捐赠”机制,全年带动上万消费者成为“善意传播者”,共计捐赠506,992元帮助流浪动物的科学救助,让公益从“概念”落地为触手可及的生活场景

名创优品ESG报告:超半数管理者为女性,海外国家及地区雇员占比60.8%(图4)

来源:新浪财经

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