互联网公司取消大小周制度,优化员工工作模式-同舟人才网

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类别:资讯 时间:2026-05-14 浏览:
多家互联网企业陆续取消大小周制度,通过灵活加班机制优化员工工作生活平衡,提升团队效率与满意度,彰显企业对员工关怀的新趋势。

小红书将取消大小周 五一之后执行(图1)

据媒体报道称,据知情人士透露,小红书宣布取消大小周,五一假期之后执行。

小红书将取消大小周 五一之后执行(图2)

此前,2021年6月24日,快手宣布从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。7月9日,字节跳动发布全员邮件,宣布将从8月1日起取消大小周,8月开始有需求的团队和个人,可通过系统提交加班申请。

2022年6月24日,位于上海的得物也正式取消大小周。

小红书将取消大小周 五一之后执行(图3)

据了解,“大小周”是一种加班方式,此前被互联网企业广泛采用,具体来说是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),接着一个星期上五天班(休息星期六和星期天两天),再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此单双休循环。

小红书将取消大小周 五一之后执行(图4)

来源:新浪科技

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