格力电器董事会换届董明珠再任非独立董事引关注-同舟人才网

格力电器董事会换届董明珠再任非独立董事引关注-同舟人才网

类别:资讯 时间:2026-05-15 浏览:
格力电器完成董事会换届选举,董明珠高票连任非独立董事,推动管理年轻化并强调以创新、责任和拼搏为核心的人才标准,引发行业关注。

据证券时报网消息,4月22日下午,格力电器2025年第一次临时股东大会召开。在本次股东大会上,备受关注的议题就是格力电器董事会换届选举的议案。根据股东大会资料,本次非独立董事候选人为董明珠、张伟、张军督、舒立志、钟成堡,独立董事候选人为张秋生、程明、李红旗、翁国民。

另据第一财经消息,当天股东大会还通过了格力电器2024年年中每10股派现10元(含税)的分红方案。

记者获悉,公司新一届董事候选人在本次股东大会上全部获得投票通过。其中,董明珠以超过33亿股的同意票数、高赞成票率被选举为第十三届董事会非独立董事,这也意味着,董明珠将在格力电器“再干三年”。

董明珠回应管理层年轻化:不以年龄或资历来衡量人才(图1)

伴随着董事会的换届,管理层年轻化也成为外界高度关注的话题。

董明珠回应管理层年轻化:不以年龄或资历来衡量人才(图2)

对此,董明珠在本次股东大会上回应称,格力电器长期以来非常关注人才培养,并不以年龄或资历来衡量人才行不行。“哪怕你今年90岁,你要是能干我也可以用你;即使你今年20岁,如果你非常优秀,那么我也可以聘用你。”

董明珠称,“年轻化”的关键是思想与精神要保持年轻。“格力电器未来的培养人才的观念相当清晰,就是具备创新能力、责任心和敢于拼搏。我认为这是我们选择对象的重要因素。”

董明珠回应管理层年轻化:不以年龄或资历来衡量人才(图3)

来源:九派新闻综合证券时报网、第一财经等

董明珠回应管理层年轻化:不以年龄或资历来衡量人才(图4)

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